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MOSWELLが求める人物像
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能動型
- 意欲的である
- 行動力がある
- 前向きな考え方ができる
- 主体性がある
- 情熱がある
- 勇気がある
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変革型
- 創造性がある
- 問題意識が高い
- 好奇心が強い
- 型にははまらない考え方ができる
- 国際感覚を持ち合わせている
- 革新力がある
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目標達成型
- ゴールを目指した組み立てが
- 目標に向かい果敢にチャレンジできる
- 最大の結果をイメージできる
- 常に難しい道を選ぶ
- ピンチはチャンスと考える
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約束・協同性型
- 約束を守る
- 相手の話を理解し回答できる
- 正しい言葉遣いができる
- 素直で明るい
- 真面目・誠実な人柄である
- リーダーシップが取れる
- 目標達成は自らの責任と考える
MOSWELLが求めない人物像
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諦め型
- 失敗を恐れ、退化する
- 給料分も仕事をする気がない
- やる気もなく出社する
- 否定だけする
- 愚痴が多い
- 思考がネガティブ
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現状維持型
- チャレンジ精神がない
- 出来ない理由を並べる
- 失敗を嫌う
- 夢がない
- 視野が狭く、自己中心的
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他責型
- 失敗の原因は環境や他人のせい
- ミスをしても謝れない
- いざという時に逃げる
- 他責社員が口にするのは
「聞いていません」「どうしましょうか」
「言われてないので出来ません」
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プライド高く、屈折型
- 頑固で柔軟性がない
- 固定概念が強く融通がきかない
- 間違いを指摘されても受け入れない
- 自己中心的
- 助けを求めるのが苦手
2026年卒（営業）
| 業務内容 |
【得意先（ルート営業）】 現在の顧客に対する訪問、受注処理、納品、新規案件の具現化を行います。 【新規開拓営業】 新規顧客を見つける為、テレアポ、DM、広告、展示会を通し開拓を行います。 これら2つの営業活動をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・一般的な数学2程度の数学力 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | 高卒：200,000円～ 短大・専門卒：218,200円～ 大卒：246,600円～ |
| 諸手当 |
通勤手当 月額50,000円まで 住宅手当 賃料の30％ 上限20,000円 ※条件あり（単身世帯主） |
| 休日休暇 | 土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 昇給 | あり |
| 福利厚生 | 業務に関するセミナー受講料：新入社員3/4会社負担 中途・既存社員1/2会社負担 |
| 教育・ 研修制度 |
あり 新入社員研修（社内・社外） |
2026年卒（技術）
| 業務内容 |
CMOSカメラ等映像関連機器の開発・回路設計補助 回路設計から部品の選定・コスト管理まで、開発案件に関する一連の作業すべてに携わっていただきます。 仕事自体は大変ではありますが、自分の生み出した商品を世の中に送りだすという大きな達成感が得られる仕事です。 自分の能力を試したい方、是非ご応募下さい。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上 ただ回路設計を行うだけでなく、コスト管理、得意先との折衝（価格の交渉など）等もできる人材を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | 高卒：200,000円～ 短大・専門卒：218,200円～ 大卒：246,600円～ |
| 諸手当 |
通勤手当 月額50,000円まで 住宅手当 賃料の30％ 上限20,000円 ※条件あり（単身世帯主） |
| 休日休暇 | 土、日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 昇給 | あり |
| 福利厚生 | 業務に関するセミナー受講料：新入社員3/4会社負担 中途・既存社員1/2会社負担 |
| 教育・ 研修制度 |
あり 新入社員研修（社内・社外） |